CONCEVOIR L’ÉCLAIRAGE LE PLUS TÔT POSSIBLE ! ! !
La lumière est un élément clé. Une bonne lumière crée un environnement visuel qui permet aux personnes de voir, d’aller et venir en sécurité et de réaliser des taches avec efficacité et précision, sans fatigue. Dans les bâtiments où de nombreuses personnes travaillent au même endroit, au même moment, la lumière contribue à l’efficacité, et à la sécurité de tous.
En apportant un confort visuel, elle contribue au bien-être et à la productivité. A condition de veiller à ce que toutes les surfaces soient éclairées : les murs comme le plafond doivent bénéficier d’un certain niveau de clarté. La distribution de la lumière doit, elle aussi, être bien pensée. De trop grandes différences de luminosité peuvent conduire à de la fatigue et/ou à des douleurs oculaires.
C’est pourquoi les propriétaires de bâtiments ont pour responsabilité de fournir une lumière de grande qualité, à la fois bénéfique pour la santé, et agréable.
Pour autant, il ne faut pas oublier la consommation énergétique. Les réglementations précisent aussi que le rendement énergétique doit être pris en compte dans ces exigences en termes d’éclairage. Vectrice de bien-être, la lumière est aussi un des aspects les plus coûteux dans un bâtiment. Intégrer des solutions écologiques et durables est donc primordial à la fois pour réaliser des économies mais aussi pour plus de bien-être.
Il faut prévoir l’éclairage dès la décision de transformer d’anciens locaux ou d’en aménager de nouveaux. En effet, le nombre, la nature et l’emplacement des luminaires dépendent de l’implantation des machines, du mobilier et de l’architecture du lieu.
La réalisation d’un éclairage performant nécessite de s’adapter au contexte local tout en respectant la réglementation, les normes et les recommandations en vigueur. Et de définir avec exactitude les besoins en éclairage et les exigences visuelles en essayant de répondre aux quatre questions suivantes :
- Pourquoi veut-on éclairer ?
- Quelle est l’activité exercée ?
- Pour qui éclaire-t-on ?
- Quelle influence l’environnement exerce-t-il sur le lieu à éclairer ?
L’éclairage doit :
Faciliter l’exécution d’une tâche : c’est la notion de performance visuelle : une vision normale ne peut s’exercer qu’avec un minimum de lumière. Un bon niveau d’éclairement permet une bonne productivité avec notamment une baisse des erreurs, des accidents et une moindre fatigue visuelle.
La performance visuelle est liée à l’acuité visuelle en fonction de l’éclairement de l’objet, du contraste et de l’âge. Elle sera donc très différente pour des jeunes et des personnes plus âgées, dont la baisse d’acuité visuelle demande un éclairage compensatoire. Par rapport à un jeune salarié de 25 ans, il faudra pour son collègue de 35 ans 30 % d’éclairement en plus et pour son voisin de 55 ans près de deux fois plus d’éclairement.
Assurer le confort visuel par un éclairement juste et suffisant mais aussi par :
- une bonne qualité de la lumière émise par les sources
- une uniformité de l’éclairement
- un équilibre des luminances pour éviter les éblouissements.
Le rôle de l’ergonome sera de s’assurer que l’éclairage des lieux de travail est adapté aux capacités des opérateurs, quelles que soient les situations et les caractéristiques des tâches à réaliser. Il considérera aussi l’aspect quantitatif de l’éclairement : un éclairement harmonieux prenant en compte l’équilibre entre les diverses sources lumineuses naturelles et artificielles, assurant un sentiment de confort visuel