Concevoir un éclairage performant

L’idéal est de prévoir l’éclairage dès la décision de transformer d’anciens locaux ou d’en aménager de nouveaux. En effet, le nombre, la nature et l’emplacement de l’éclairage dépendent de l’implantation des machines, du mobilier et de l’architecture du lieu.

Ergonomie visuelle éclairage

La réalisation d’un éclairage performant nécessite de s’adapter au contexte local et de définir avec exactitude les besoins en éclairage et les exigences visuelles en essayant de répondre aux quatre questions suivantes :

  1. Pourquoi veut-on éclairer ?
  2. Quelle est l’activité exercée ?
  3. Pour qui éclaire-t-on ?
  4. Quelle influence l’environnement exerce-t-il sur le lieu à éclairer ?

L’éclairage doit faciliter l’exécution des tâches et assurer le confort visuel

Une vision efficace ne peut s’exercer qu’avec un niveau de lumière adéquat. Un niveau d’éclairement approprié permet une bonne productivité avec notamment une baisse des erreurs, des accidents et une moindre fatigue visuelle.

éclairage vision et performance au travailLa performance visuelle  est liée à l’acuité visuelle en fonction de l’éclairement de l’objet, du contraste et de l’âge. Elle sera donc très différente pour des jeunes et des personnes plus âgées, dont la baisse d’acuité visuelle naturelle demande un éclairage compensatoire.

En plus du niveau moyen d’éclairement nécessaire, il faut veiller à :

  • La bonne qualité de la lumière émise par les sources,
  • L’uniformité de l’éclairement,
  • L’équilibre des luminances pour éviter les éblouissements.

éclairage poste de travail